中華人民共和國人事部令
第3號
《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》已經(jīng)2004年10月20日人事部第29次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2005年1月1日起施行,。
部長
二○○四年十一月八日
專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
第一章總則
第一條［目的］為加強專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理，保證考試的公平,、公正，規(guī)范對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，維護應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益,，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本規(guī)定。
第二條［專業(yè)技術(shù)人員資格考試］本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試,，是指由國務(wù)院人事行政部門或會同有關(guān)行政部門確定,，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的與評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)的考試、職業(yè)準(zhǔn)入資格考試和職業(yè)水平認(rèn)證考試,。
第三條［對象］本規(guī)定所稱應(yīng)試人員,，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。
本規(guī)定所稱考試工作人員,，是指命（審）題,、監(jiān)考、主考,、巡視,、評卷等人員和考試主管部門及考試機構(gòu)的有關(guān)工作人員，以及參與考試工作的其他工作人員,。
本規(guī)定所稱考試主管部門,，是指各級人事行政部門、有關(guān)行政部門以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定的行業(yè)協(xié)會或?qū)W會等,。
本規(guī)定所稱考試機構(gòu)，是指經(jīng)批準(zhǔn)的各級負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作的單位,。
第四條［處理要求］ 對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，應(yīng)當(dāng)做到事實清楚、證據(jù)確鑿,、手續(xù)完備,、適用法規(guī)準(zhǔn)確,。
第五條［處理權(quán)限］考試主管部門,、考試機構(gòu)依據(jù)本規(guī)定對違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。受考試主管部門或考試機構(gòu)委托承擔(dān)具體考務(wù)工作的單位,，可依據(jù)本規(guī)定對本考點本科目有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理,。
國務(wù)院人事行政部門負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。在考試中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,，并造成重大影響的,，由考試主管部門會同考試機構(gòu)共同處理,，并及時報告國務(wù)院人事行政部門；必要時,，國務(wù)院人事行政部門會同有關(guān)行政部門參與調(diào)查處理,。
第二章應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第六條［一般違紀(jì)違規(guī)行為處理］應(yīng)試人員有下列行為之一的，應(yīng)提出警告并責(zé)令改正,；經(jīng)警告仍不改正的,，責(zé)令離開考場，并給予當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：
（一）攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場,，或未按規(guī)定放在指定位置的,；
（二）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；
（三）在試卷規(guī)定以外位置書寫本人信息,，或以其他方式標(biāo)注信息的,；
（四）未在規(guī)定座位參加考試，或未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或考場的,；
（五）未用規(guī)定的紙,、筆作答的；
（六）以旁窺,、交頭接耳,、打手勢等方式傳接信息的；
（七）在考試開始信號發(fā)出前答卷,，或考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答卷的,；
（八）在試卷、答題紙,、答題卡上填寫不符合本人情況信息的,；
（九）故意損壞試卷、答題紙,、答題卡,，或?qū)⒃嚲怼⒋痤}紙,、答題卡及其他考試用紙張帶出考場的,；
（十）在考場及禁止的范圍內(nèi)，擾亂考場秩序,，影響他人考試的,；
（十一）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條［嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為處理］應(yīng)試人員有下列行為之一的,，責(zé)令離開考場,，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理或當(dāng)次全部科目考試成績無效、2年內(nèi)不得再次參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的處理；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：
（一）偽造,、涂改證件、證明,，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的,；
（二）違反規(guī)定翻閱參考資料,或使用手機等規(guī)定以外工具的；
（三）互相交換試卷,、答題紙,、答題卡、草稿紙等的,；
（四）抄襲,、協(xié)助他人抄襲試題答案或與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；
（五）讓他人冒名頂替參加考試的,；
（六）本人離開考場后,，在該考試未結(jié)束前，出賣試卷答案的,；
（七）與考試工作人員串通作弊或參與有組織作弊的,；
（八）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第三章考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第八條［一般違紀(jì)違規(guī)行為處理］考試工作人員有下列情形之一的,，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作,，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分：
（一）不嚴(yán)格掌握報名條件的；
（二）擅自提前考試開始時間,、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的,；
（三）擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或座位的；
（四）提示或暗示應(yīng)試人員答卷的,；
（五）未履行職責(zé),，所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的；
（六）未執(zhí)行回避制度的,；
（七）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為,。
第九條［嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為處理］ 考試工作人員有下列情形之一的，調(diào)離考試工作崗位,，不得再從事考試工作,，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)因命（審）題發(fā)生錯誤,，造成嚴(yán)重后果的,；
(二)以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格的；
(三)因失職造成應(yīng)試人員未能如期參加考試,，或使考試工作遭受重大損失的,；
(四)擅自將試卷、答題紙,、答題卡,、草稿紙等帶出考場或傳給他人的；
(五)未認(rèn)真履行職責(zé),，造成考場秩序混亂的,；
(六)故意損壞試卷、答題紙,、答題卡的,；
(七)擅自更改、編造或虛報考試數(shù)據(jù),、信息的,；
(八)泄露考務(wù)實施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的；
(九)在評閱卷工作中,，擅自更改評分標(biāo)準(zhǔn)或不按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評卷的,；
(十)因評卷工作失職，造成卷面成績錯誤,，后果嚴(yán)重的,；
(十一)指使或縱容他人作弊，或參與考場內(nèi)外串通作弊的,；
(十二)監(jiān)管不嚴(yán),，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；
(十三)擅自拆啟未開考試卷,、答題紙等或考試后已密封的試卷,、答題紙、答題卡等的,；
(十四)利用考試工作之便,，以權(quán)謀私或打擊報復(fù)應(yīng)試人員的；
(十五)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,。
第十條［涉密人員違紀(jì)違規(guī)處理］考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定,，造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露,、丟失的,，由有關(guān)部門視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
第四章相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為處理
第十一條［個別作弊試卷認(rèn)定及處理］在評卷工作中,，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的試卷為作弊試卷,，對涉及作弊試卷的應(yīng)試人員依照本規(guī)定第六條處理：
（一）在卷面做特殊標(biāo)記的；
（二）同一試卷前后作答筆跡不一致的；
（三）同一科目同一考場試卷答案文字表述,、主要錯點一致的（即雷同試卷）,。
第十二條［考場雷同試卷認(rèn)定及處理］在評卷工作中，發(fā)現(xiàn)同一科目同一考場雷同試卷數(shù)量,，達(dá)到百分之六十以上的,，或發(fā)現(xiàn)集體作弊問題的，取消該考場該科目考試的全部成績和該考點承辦下一年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試的資格,。對該考場涉及試卷雷同或參與集體作弊的應(yīng)試人員依照本規(guī)定第七條處理,，有關(guān)考試工作人員依照本規(guī)定第九條處理。
第十三條［考點雷同試卷認(rèn)定及處理］評卷工作中發(fā)現(xiàn)同一考點同一科目,，有百分之二十以上考場存在雷同試卷的,，取消該考點承辦各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試的資格。對該考場涉及雷同試卷應(yīng)試人員依據(jù)本規(guī)定第七條處理,，有關(guān)考試工作人員依照本規(guī)定第九條處理,。
第十四條［處理權(quán)限］在評卷工作中，發(fā)現(xiàn)作弊(或雷同)試卷的,，由評卷領(lǐng)導(dǎo)小組報考試機構(gòu),，由考試機構(gòu)作出處理決定。
對大規(guī)模作弊情況,，考試機構(gòu)提出處理意見,，報考試主管部門，由考試主管部門作出處理決定,。
第十五條［提供虛假證明材料行為］對提供虛假證明材料或以其他不正當(dāng)手段參加考試,，并取得相應(yīng)證書的，由發(fā)證機關(guān)宣布證書無效,，收回證書,，并依照本規(guī)定第七條處理。對其中涉及職業(yè)準(zhǔn)入資格的人員,，3年內(nèi)不得再次參加該項考試,。
第十六條［替考行為］代替他人參加考試，是在校生的,，通知所在學(xué)校按規(guī)定嚴(yán)肅處理,，直至開除學(xué)籍；其他人員,，建議所在單位給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除或解聘。由考試機構(gòu)向社會公布其相關(guān)信息,、作弊行為等情況,。
第十七條［擾亂治安行為］考試期間有擾亂考場及考試工作場所秩序,，威脅、侮辱,、誹謗,、誣陷他人等行為的，按照《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處理,。
第十八條［盜竊行為］對盜竊、損毀,、傳播在保密期限內(nèi)試題,、答案、評分標(biāo)準(zhǔn),、應(yīng)試人員答卷,、考試成績及有關(guān)信息的，由有關(guān)部門依法追究責(zé)任,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
第五章處理程序
第十九條［核實］ 對應(yīng)試人員和考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為,，應(yīng)由兩名以上考試工作人員查實情況,，收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料,。
對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為,，監(jiān)考人員應(yīng)及時糾正并如實記錄，由兩名以上考試工作人員簽字確認(rèn),并當(dāng)場向違紀(jì)違規(guī)人員告之考場記錄內(nèi)容,。對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)使用的物品,，應(yīng)填寫收據(jù)暫留保管。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后,，報送考試機構(gòu)按規(guī)定處理,。
第二十條［決定書］對違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場做出處理決定的，應(yīng)當(dāng)時告知被處理人,，填寫考場違紀(jì)違規(guī)情況記錄單,，并由兩名以上考試工作人員簽字認(rèn)定后存檔備查。對事后作出決定的,，應(yīng)制作考試違紀(jì)違規(guī)處理決定書,，并及時送達(dá)被處理人。
決定書內(nèi)容包括：被處理人姓名及所在單位名稱,，或者被處理單位名稱,、地址，處理依據(jù)的事實和證據(jù),，處理的種類和依據(jù),，處理履行的方式和期限,，不服處理決定的救濟方式，作出處理決定的日期,、機構(gòu)名稱及印章等,。
第二十一條［陳述、申辯,、復(fù)核］ 被處理人或被處理單位,，對所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實有異議的，有進(jìn)行陳述和申辯的權(quán)利,。
被處理人或被處理單位對處理決定不服的,，可在收到處理決定之日起15日內(nèi)，向同級或上一級考試主管部門或考試機構(gòu)提出復(fù)核申請,。
第二十二條［復(fù)核處理］接受被處理人或被處理單位提出復(fù)核申請的考試主管部門或考試機構(gòu),，應(yīng)對處理決定所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實和處理依據(jù)進(jìn)行審核，并自受理之日起30日內(nèi),，作出復(fù)核決定,。
對事實認(rèn)定清楚、證據(jù)確鑿,、適用法規(guī)正確,、程序合法的處理決定，應(yīng)當(dāng)維持,。對事實認(rèn)定不清,、證據(jù)不足、適用依據(jù)錯誤,、違反處理程序的處理決定,，應(yīng)變更或撤銷。因錯誤決定對被處理人或被處理單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)給予補救,。
第二十三條［復(fù)議或訴訟］被處理人或被處理單位對處理決定或復(fù)核決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟,。
第二十四條［附加處理］對違紀(jì)違規(guī)人員做出的處理決定,，由考試機構(gòu)通知所在單位，由所在單位按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,，直至開除或解聘,。
第二十五條［備案］考試主管部門和考試機構(gòu)，對本地區(qū)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的,，應(yīng)報上一級考試主管部門和考試機構(gòu)備案,。
國務(wù)院有關(guān)行政部門及其考試機構(gòu)，對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為作出的處理決定,，應(yīng)報國務(wù)院人事行政部門備案,。
第六章附則
第二十六條［軍隊考試］ 軍隊統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條［地方考試］ 地方自行組織的與專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)的各項考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，可參照本規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條［施行］本規(guī)定自2005年1月1日起施行。本規(guī)定施行之日前發(fā)布的專業(yè)技術(shù)人員資格考試的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,，以本規(guī)定為準(zhǔn),。主題詞：專業(yè)技術(shù)人員工作制度規(guī)定
分送：各省、自治區(qū),、直轄市人事廳（局）,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局，副省級市人事局,，國務(wù)院各部委,、各直屬機構(gòu)人事部門,。
有關(guān)部委主管部門,，各專業(yè)考試考務(wù)管理機構(gòu)。
人事部辦公廳2004年11月11日印發(fā)
人事部網(wǎng)站 2004年11月23日
